Le texte en français suit le texte en anglais.

SUPPORTING AND PROTECTING

JOURNALISTS

MEDIA WORKERS

FACT CHECK

Misinformation is the next battleground in the fight for a strong and healthy democracy. Social media aims to divide us, but strong journalism connects communities and creates informed citizens.

That’s why it’s important to get your news and information from credible sources.

When you hear something that sounds interesting or tantalizing, make sure you get it fact checked.

That’s the message Unifor, with our industry partners, will roll out in the form of a national campaign this fall. Stay tuned!

Check out Media Action Plan (MAP) at mediaactionplan.ca for more media advocacy work.

PROTECTING JOURNALISTS FROM HARASSMENT AND ABUSE

Help Is Here: Confronting Harassment in Journalism

Unifor has responded to the rising harassment faced by journalists and media workers exacerbated by political polarization and online anonymity by launching the Help is Here website. Developed in collaboration with Unifor journalists and media members, the site provides a platform for support, drawing on their expertise in negotiating and creating workplace anti-harassment procedures.

Visit uniformedia.ca/helpishere to learn more!

JOURNALISTS SUPPORTING JOURNALISTS

Unifor is also a proud supporter of the Canadian Association of Journalists’ Canadian News Industry Peer Support pilot project, a national network of peer supporters available to

listen and guide colleagues struggling with work-related stress, burnout and mental health challenges.

Learn more about the CAJ’s Canadian News Industry Peer Support pilot project by visiting caj.ca/peersupport.

BUILDING A FAIR AND SUSTAINABLE MODEL FOR LOCAL NEWS IN CANADA

The federal government is several years into a once-in-a-generation overhaul of Canada’s broadcast policy.

In conjunction with the recent passing of the Online Streaming Act (formerly Bill

C-11) and the Online News Act (formerly Bill C-13), the Canadian Radio-television and Telecommunications Commission (CRTC) has undertaken a sweeping set of consultationscalled ‘The Path Forward’.

The legislation and regulations developed through this process will finally bring the foreign digital giants and streamers under meaningful regulation by Canadian broadcast policy.

Unifor has been a leader in the promotion and creation of these policies and is actively engaged in this process.

From the beginning, we argued that:

The financial model that previously supported journalism and local news in Canada is broken, and the entire sector is in the midst of a critical funding crisis.

This crisis has largely been driven by the shift of advertising revenues to online platforms and services, which are largely controlled by foreign digital giants.

Until recently, the foreign digital giants have been given a free ride in Canada, with access to our markets but no meaningful regulatory oversight and no responsibilities to contribute to the Canadian media ecosystem.

It’s time for the foreign digital giants to pay their fair share, the same way traditional Canadian broadcasters have had to do for decades.

No single new funding program will solve the crisis facing Canada’s media sector: we often say many pieces of a puzzle will need to fit together to provide a sustainable future for journalism in this country.

Any new funding streams of programs must be built on the principles of transparency, accountability and inclusion.

Visit the Unifor Media website at uniformedia.ca to learn more about Unifor’s media policy advocacy and read our submissions to the CRTC.

JOIN UNIFOR FOR GOOD JOBS IN THE MEDIA SECTOR

Journalists are facing unprecedented pressures in the workplace. Precarious work, stagnant wages, harassment and abuse from external forces and technological change, just to name a few.

Unifor is Canada’s largest media union and is best equipped to represent workers on those issues. Unifor represents journalists and media workers in all areas of the media industry.

Unifor leads the way in collective bargaining with core issues like wages, pension and benefits, but also with language protecting workers from contracting out, ensuring employers support employees when they face abuse and harassment and language on technological change.

To join Unifor, go to join.unifor.org or call 1-877-495-6551.

Are you a freelancer? Join the Canadian Freelance Union at canadianfreelanceunion.ca.

AN INCLUSIVE AND FAIR MODEL FOR AI ADOPTION IN JOURNALISM

The widespread and growing use of artificial intelligence (AI) in the media sector is having profound effects on the day-to-work of journalists, and also the very nature of what it means to be a journalist.

Unifor Media is continuing to address the adoption of AI in the media sector through:

Collective bargaining measures that help to ensure that technological change happens with media workers and not to us;

Training for our staff and media membership; and

Engaging with journalists and advocacy organizations around the world who are developing common principles and best practices regarding AI.

To view this info online, scan the QR code.

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SOUTENIR ET PROTÉGER LES

JOURNALISTES

AINSI QUE

LES TRAVAILLEUSES ET

TRAVAILLEURS DES MÉDIAS

VÉRIFICATION DES FAITS

La désinformation sera notre prochain combat dans la lutte pour une démocratie forte et saine. Même si les réseaux sociaux cherchent à nous diviser, un journalisme

rigoureux permet de rapprocher les communautés et de constituer une population bien informée.

D’où l’importance d’obtenir vos nouvelles et votre information auprès de sources fiables.

Dès que vous entendez quelque chose qui vous semble intéressant ou qui éveille votre curiosité, assurez-vous de vérifier les faits.

C’est le message que le syndicat national Unifor, en collaboration avec ses partenaires de l’industrie, diffusera cet automne dans le cadre d’une campagne nationale. Restez à l’affût!

Pour en savoir plus sur le travail de militantisme du syndicat dans le secteur des médias, jetez un coup d’œil au Plan d’action des médias à l’adresse mediaactionplan.ca.

PROTÉGER LES JOURNALISTES CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES ABUS

Vous trouverez de l’aide ici : Ressources de lutte contre le harcèlement pour les travailleuses et travailleurs du secteur des médias

En lançant le site Web « Vous trouverez de l’aide ici », Unifor a réagi à la montée du harcèlement dont sont victimes les journalistes et les travailleuses et travailleurs des médias, exacerbée par la polarisation politique et l’anonymat en ligne. Conçu en collaboration avec les journalistes et les membres des médias d’Unifor en première ligne, en s’appuyant sur nos expériences de négociation et d’élaboration de procédures de lutte contre le harcèlement au travail.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur uniformedia.ca/helpishereenfrancais

DES JOURNALISTES EN SOUTIEN AUX JOURNALISTES

Le syndicat Unifor est également fier d’appuyer le projet pilote « Soutien entre pairs dans l’industrie canadienne des nouvelles » de l’Association canadienne des journalistes, un réseau national de bénévoles formés et équipés pour aider leurs collègues à faire face au stress, à l’épuisement professionnel ou à d’autres problèmes de santé mentale liés au travail.

Pour en savoir plus sur le projet pilote « Soutien entre pairs dans l’industrie canadienne des nouvelles » de l’Association Canadienne des Journalistes, rendez-vous sur https://caj.ca/fr/soutienpair/.

ÉTABLIR UN MODÈLE ÉQUITABLE ET DURABLE POUR LES NOUVELLES RÉGIONALES AU CANADA

Le gouvernement fédéral est engagé depuis plusieurs années dans une refonte sans précédent de la politique canadienne en matière de radiodiffusion.

Parallèlement à la récente adoption de la Loi sur la diffusion continue en ligne (anciennement le projet de loi C-11) et de la Loi sur les nouvelles en ligne (anciennement le projet de loi C-13), le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) a entrepris une vaste série de consultations intitulée La voie à suivre.

La législation et les réglementations élaborées dans le cadre de ce processus soumettront enfin les géants numériques étrangers et les diffuseurs en continu à une véritable réglementation dans le cadre de la politique de radiodiffusion canadienne.

Unifor a joué un rôle de premier plan dans la promotion et la création de ces politiques et est activement engagé dans ce processus.

Dès le début, nous avons soutenu que :

• Le modèle financier qui appuyait auparavant le journalisme et les nouvelles régionales au Canada s’est effondré, et l’ensemble du secteur est au cœur d’une grave crise de financement.

• Cette dernière est en grande partie le résultat du transfert des recettes publicitaires vers les plateformes et les services en ligne, largement contrôlés par les géants étrangers du numérique.

• Jusqu’à récemment, ces mastodontes étrangers du numérique bénéficiaient d’un régime de faveur au Canada, ayant accès à nos marchés sans pour autant faire l’objet d’une véritable surveillance réglementaire ni être tenus de contribuer à l’écosystème des médias canadiens.

• Il est temps que les géants étrangers du numérique paient leur juste part, à l’instar de ce que les radiodiffuseurs canadiens traditionnels ont dû faire pendant des dizaines d’années.

• Aucun nouveau programme de financement ne pourra à lui seul résoudre la crise que traverse le secteur des médias au Canada : On dit souvent que de nombreuses pièces du casse-tête devront s’assembler pour assurer la pérennité du journalisme dans ce pays.

• Toute nouvelle source de financement des programmes doit être fondé sur les principes de transparence, de responsabilité et d’inclusion.

Pour en savoir plus sur la politiques défendues par Unifor dans le secteur des médias et pour consulter nos mémoires présentés au CRTC, rendez-vous sur le site Web d’Unifor Media à l’adresse uniformedia.ca

UN MODÈLE INCLUSIF ET ÉQUITABLE POUR L’ADOPTION DE L’IA DANS LE JOURNALISME

La généralisation et la montée de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le secteur des médias ont des répercussions profondes sur le quotidien des journalistes, mais aussi sur la nature même de leur profession.

Unifor Media continue d’aborder la question de l’IA dans le secteur des médias par le biais des initiatives suivantes :

• des procédures de négociation collective qui contribuent à garantir que les changements technologiques se font avec les travailleuses et travailleurs des médias et non contre eux;

• des formations pour notre personnel et les membres des médias; et

• collaborer avec des journalistes et des organisations de défense des droits à travers le monde qui élaborent des principes communs et des bonnes pratiques en matière d’IA.

ADHÉREZ À UNIFOR POUR OBTENIR DE BONS EMPLOIS DANS LE SECTEUR DES MÉDIAS.

• Les journalistes exercent leur métier dans un contexte de pression sans précédent. Travail précaire, salaires stagnants, harcèlement et abus de la part de forces externes et changements technologiques, pour n’en nommer que quelques-uns.

• Unifor est le plus important syndicat du secteur des médias au Canada et est le mieux placé pour représenter les travailleuses et travailleurs dans ces domaines. Unifor représente les journalistes et les travailleuses et travailleurs des médias dans tous les secteurs de cette industrie.

• Unifor se distingue dans les négociations collectives en abordant des questions fondamentales telles que les salaires, les pensions et les avantages sociaux, mais aussi en incluant des dispositions qui protègent les travailleuses et les travailleurs contre la sous- traitance, garantissent le soutien des employeurs aux employés victimes d’abus et de harcèlement, et traitent des changements technologiques.

Pour adhérer à Unifor, rendez-vous sur join.unifor.org ou composez le 1 877 495-6551.

Êtes-vous pigiste? Adhérez au Syndicat canadien des pigistes à canadianfreelanceunion.ca/ adherer/.

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